top of page

サイトをリニューアルしています

Chapter1

5Sが続かない「3つの壁」と
    続けるための「4つの取組み」

​5Sで最も難しいのが「続けること」です。

​5S活動は会社の生産性を上げる活動であり、
従業員にとっては自主的に取組む理由がありません。

​多くの会社では活動を強制します。
しかし、この方法は不満が生まれ、長続きしません。

​5S活動を続けるには、
​従業員が自主的に行う仕組みをつくることが大切です。

​ここでは、続かない原因の「3つの壁」と
​続けるための「4つの取組み」について紹介します。

5Sが続かない「3つの壁」と
  続けるための「4つの取組み」

​・いつか使うかもしれないと捨てられない
・捨てるのが面倒
・不必要の判断がつかない

​主な原因

「3つの壁」

モチベーションを低下させる「3つの壁」を紹介します。

判断の壁
思考の壁
習慣の壁

5Sを取組む前に知っておきたい事項.pptx.png

第一の壁

​判断の壁は整理、清掃における壁です。
​5Sによる効果が見えないことが、続かない原因になりやすいです。

​判断の壁

​整理

「よく使うもの」「偶に使うもの」「不要なもの」に分ける。

第二の壁

​思考の壁

第三の壁

​習慣の壁

​判断の壁は躾における壁です。
習慣になるまでに面倒と感じることが、続かない原因になりやすいです。

​掃除する。

主な原因

・時間がない
・道具がない

清掃

「使うもの」をすぐに取り出せるように配置する。

​・レイアウトができない
・効果がわからない

主な原因

​判断の壁は整頓、清潔における壁です。
​定位置化の方法やレイアウトなど、知識不足が原因になりやすいです。

​整頓

きれいな状態を維持すること。

​・道具をなくす
・後回しにする
​・やらなくても分からない

主な原因

清潔

主な原因

習慣づけること。

​・自主的にやる理由がない
・楽しくない、面白くない
・面倒くさい

「4つの取り組み」

モチベーションを上げ継続させる「4つの取組み」を紹介します。

1.社員全員で行う
2.報酬を与える
3.効果を見える形にする
​4.考え続けさせる

​社員全員で行う

・社員全員に関心を持たせる
・平等に活動することで不満が生まれにくい
・互いに工夫点などの意見を交換できる
​・共通の話題になり、コミュニケーションが活発になる

報酬を与える

・ささいな事でも褒める
​・優秀者には賞品を与える
​・活動記録を展示する

効果を見える形にする

・数字や写真で変化を見える形にし、活動の意味を感じさせる
​・客観的な評価が得られる

​考え続けさせる

・定期で進捗を確認することで、モチベーションの低下を防ぎます
・講義や意見交換で知識不足を補う

Chapter2

​課題を見つけて改善する

ムダな動作、ムダなスペース
あらゆる場所に改善点はあります。

​そんなよくある「ムダ」と、改善する「仕組み」をいくつか紹介します。

最近の5Sのおはなし.pptx.png

case.1

「ムダ」な動作を見つける

case.3

​これらの動作はすべて改善できます

case.2

最近の5Sのおはなし.pptx (3).png

case.4

実際に現場を見ることで、
外の目線から問題を見つけます

最近の5Sのおはなし.pptx (7).png

case.1

”さがす”をやめる「仕組み」

case.3

​代表的な仕組みをいくつか紹介します

現場に合わせて最適な仕組みを提案します

最近の5Sのおはなし.pptx (5).png
最近の5Sのおはなし.pptx (8).png

case.2

case.4

Chapter3
作業動作の改善
作業動作は、工場現場の生産性に直接的な効果を生むため、
​常に改善を試みる必要があります。
しかし、作業動作の改善には
「高いこと」「アイデアがないこと」「手間」が障害となり、
改善がなかなか進みません。
ここでは、作業動作の改善方法について紹介します。
まず、作業動作を改善するとは、「1動作を削ること」です。
​方法として主に3つ考えられます。
1. 1動作が不要になる工程にする
2. 2動作を同時にする
3. 1動作を機械にやらせる
​1、2の方法は1動作の時間を無くすことで、生産性を上げます。
3の方法は、機械導入によって人件費を抑えることで、生産性を上げます。
しかし、1、2では現場作業に適した改善の「アイデア」が求められます。

3では、既製品であれば人件費と導入コストの比較が簡単ですが、
専用機であれば、動作を機構に落とし込む具体的な「アイデア」、「高い」開発費用、
加えて、取付環境、ランニングコストなどをすべて考慮する「手間」がかかります。

これらの理由から、多くの現場で改善が進まなくなります。
​そこで、解決法として「HT短縮キット」を考えました。
HT短縮キットとは
HT短縮キットは
改善を​安価に簡単に導入できるようにした機器です。

​下の片手押しスイッチはその一例です。
スイッチを押すという動作は約1.8秒あり、
HT短縮キットではこの時間をゼロにします。

スイッチを押す動作が1.8秒なのは長いと思うかもしれませんが、
「手でボタンを押す動作」と「目でスタートを確認する動作」の
2つの動作が含まれているため、想像よりも時間を使っています。
HT短縮キット.ppt (1).png
片手押しスイッチ

​効果金額

導入後の効果金額を計算します。

スイッチを押すという動作は約1.8秒です。
ライン1周で考えた時、機械10台で18秒です。
​1日に100周すれば、1800秒で30分になります。

​人件費1,500円/時とすると、
20日×12カ月×1,500円/時×0.5時間=180,000円/年
​※作業者一人が生産機械を複数持つ場合
年間18万円の効果が期待できます。
HT短縮キット.pptx.png
HT短縮キット.ppt (2).png
​改善前
改善後

動作時間をゼロにする仕組み

​画像の作業では

「スタートを押す動作」「スタートを確認する動作」「ワークを運ぶ動作」

の3つの動作が存在します。

片手押しスイッチにすることで、

「スイッチを押す動作」と「ワークを運ぶ動作」を同時に行うことができます。

そして、「機械のスタートを目で確認する動作」を

短縮キットに付けたブザーによって

「機械のスタートを”耳”で確認する動作」にします。

これにより、「作業者は次工程に移動する動作」中に

「スタートスイッチを押す動作」「 スタートを確認する動作」ができます。​

3つの動作を1動作に収めることができ、

2動作の時間をゼロにすることができました。

  • このスイッチは片手押しになることで、もう一方の手が誤ってドアに挟まれる可能性があります。

  • したがって、もう一方の手の安全も保障しなければなりません

注意​

bottom of page